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Die Integration von Individuum und OrganisationDie Integration von Individuum und Organisation
Die Integration von Individuum und Organisation
Autoren: Deeg, Jürgen / Weibler, Jürgen

Die Integration von Individuum und Organisation

2008. 200 S. mit 18 Abb. Br.
ISBN: 978-3-531-15779-5

Grundlagenbuch zur Organisationsgesellschaft

29,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Der konfliktträchtige Gegensatz zwischen Individuellem und Kollektivem ist eine Grundkonstante jeder Form von Organisation. Das Buch rekonstruiert vier traditionelle, grundsätzliche Formen der Beziehung bzw. „Integration“ von Individuum und Organisation, die anhand einzelner, bestimmter organisationstheoretischer Positionen exemplarisch beleuchtet werden. Diese Rekonstruktion dient dazu, verstehen zu lernen, wie in bisherigen organisationswissenschaftlichen Ansätzen und Orientierungen das Verhältnis beider zueinander gedacht und konzipiert wurde, aber auch, welche je spezifischen Vor- und Nachteile damit einhergehen. Die Herausarbeitung generischer, zeitlos aktueller Prinzipien der Integration ermöglicht es dabei, immer wieder neue Balancen zu erzielen und angemessene Gestaltungsoptionen zu entwickeln.
Aus dem Inhalt
Das Integrationsproblem und seine Entstehung - Das Organisationsphänomen - Einordnung - Traditionelle Grundformen der Integration von Individuum und Organisation
Zielgruppe
- SoziologInnen
- WirtschaftswissenschaftlerInnen
- OrganisationsforscherInnen
Autoren | Herausgeber
Prof. Dr. Jürgen Weibler hat den Lehrstuhl für BWL, insbesondere Personalführung und Organisation, an der FernUniversität in Hagen inne.
Dr. Jürgen Deeg ist ebendort wissenschaftlicher Mitarbeiter.
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