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Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und OrganisationsforschungProzessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung
Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung
Autor: Ernst, Stefanie

Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung

Eine Einführung

2010. 186 S. mit 22 Abb. u. 2 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-15979-9

Lehrbuch

Einführung in die Praxis der Organisationsforschung - kompakt und gut verständlich


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19,95 €
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Das Buch
Anlass des Buches ist die Suche Studierender nach geeigneten Lehrbüchern, die die Durchführung empirischer Untersuchungen in der Arbeits- und Organisationssoziologie verständlich erklären und sie ihnen mit Übungs- und Lehrbeispielen näher bringen. Fortgeschrittenen Studierenden soll damit ein Einstieg in „forschendes Lernen“ anhand praxisbezogener Anwendungsbeispiele und theoretischer Konzepte der Prozesstheorie und der Sozialforschung geliefert werden. Eingeführt wird in den jeweiligen Forschungsstand zum Themenfeld und der eingesetzten Methode, um sodann systematisch Analyseschritte aufzuzeigen. Stichworte sind u.a. Teilnehmende Beobachtung, Interviews, Soziologische Inhaltsanalyse, Gruppendiskussionen, Methodenmix, Organisationsentwicklung und Evaluation sowie Arbeits- und Organisationssoziologie.
Aus dem Inhalt
Grundlagen und Klassiker der qualitativen Sozialforschung in der Arbeits- und Organisationsforschung - Anwendungsfelder: Qualitätssicherung und Sozialforschung in Organisationen - Bestimmung qualitativer Forschungsmethoden - Methoden der Datengewinnung - Auswertung der Daten - Ausgewählte Anwendungsbeispiele
Zielgruppe
- Studierende und Dozierende der Soziologie, Psychologie und Organisationswissenschaften
Autor | Herausgeber
Prof. Dr. Stefanie Ernst hat die Jun.-Professur für Arbeit, Organisation und Geschlechterverhältnisse am Fachbereich Sozialökonomie der Universität Hamburg inne.
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