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Erwerbsregulierung in einer globalisierten WeltErwerbsregulierung in einer globalisierten Welt
Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt
Autor: Pries, Ludger

Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt

2010. 301 S. mit 9 Abb. u. 33 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-16035-1

Grundlagenbuch zur Globalisierung der Arbeit

29,90 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Arbeit und Produktion sind im 21. Jahrhundert immer stärker grenzüberschreitend vernetzt. Dies galt aber bisher nicht in gleichem Maße für die Regulierung der Arbeits-, Beschäftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbstätigen Menschen. Nationale Mechanismen und Institutionen dominieren immer noch die Festlegung etwa von Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Beteiligung der Beschäftigten.
Bei genauerer Betrachtung zeigt sich eine Vielfalt von grenzüberschreitenden Formen der Festlegung z.B. von Mindeststandards für Arbeit und von Verhaltensregeln für internationale Konzerne. Es entsteht eine transnationale Netzwerktextur der Erwerbsregulierung, die internationale Organisationen, staatliche Akteure, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der ‚globalisierte Kapitalismus‘ agiert zwar grenzüberschreitend, aber nicht ungebändigt.
Aus dem Inhalt
Das Konzept der Erwerbsregulierung - Typen der Internationalisierung - Akteure internationaler Erwerbsregulierung - Internationale Regulierungsarenen - Perspektiven
Zielgruppe
- SoziologInnen
- PolitikwissenschaftlerInnen
- WirtschaftswissenschaftlerInnen
- an Politik und Gesellschaft Interessierte
Autor | Herausgeber
Prof. Dr. Ludger Pries hat den Lehrstuhl Soziologie/Organisation, Migration, Mitbestimmung an der Ruhr-Universität Bochum inne.
Rezensionen
"Die Studie ist ebenso unter methodologischen wie unter inhaltlichen Aspekten reizvoll und demonstriert die Fruchtbarkeit eines netzwerkbezogenen Governanceansatzes." www.zpol.de (Zeitschrift für Politikwissenschaft), 28.04.2010
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