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Leadership im KulturbetriebLeadership im Kulturbetrieb
Leadership im Kulturbetrieb
Autor: Klein, Armin

Leadership im Kulturbetrieb

Aus der Reihe: Kunst- und Kulturmanagement

2009. 153 S. Br.
ISBN: 978-3-531-16101-3

Der schnelle Einstieg für Kulturmanager in "Motivation und Führung"

16,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht länger um die ideale Führungstheorie und die herausragende "Führungsfigur“, sondern um das möglichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverständnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der "lernende Kulturbetrieb“, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen.
Aus dem Inhalt
Einführung: Um was es geht - Ein Blick zurück: Der Mensch in der klassischen Organisationstheorie - Perspektivenwechsel: Der Mensch als Ausgangspunkt - Die Führung der Kultureinrichtung - Führen mit Vision - Zielvereinbarungen als Steuerungs- und Führungsinstrument - Konfliktmanagement - Leadership in Kulturorganisationen
Zielgruppe
- Studierende und Lehrende des Kulturmanagements
- MitarbeiterInnen in Museen, Ausstellungshäusern, Theatern, Orchestern, Musikschulen, Volkshochschulen, Kulturämtern und Kulturverwaltungen
Autor | Herausgeber
Dr. Armin Klein ist Professor für Kulturmanagement und Kulturwissenschaft in Ludwigsburg und Gastdozent an den Universitäten Basel und Freiburg.
Rezensionen
"Wieder ist es Klein gelungen, relevante sozialwissenschaftliche Erkenntnisse aus den Bereichen Führung, Management und Organisation für den deutschen Kulturbetrieb zu erschließen." kulturpolitische mitteilungen, 1-2010
"Das Buch ist ein Aufruf zu einer neuen Führungskultur im Kulturbetrieb, der hoffentlich in den Kulturorganisationen und Lehranstalten gehört wird und die Verantwortlichen der Studiengänge ein Exemplar für ihren Lehrbetrieb anschaffen lässt. Profitieren kann von dieser einführenden Übersicht aber nicht nur der Lehrbetrieb, sondern vor allem Führungskräfte, Unternehmer oder Existenzgründer finden wichtige Hinweise zur Reflexion ihrer eigenen Führungskompetenz auf ihrem Weg zum Leader." KM - Kultur und Management im Dialog, 37-2009
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