Vorwort Inhaltsverzeichnis Leseprobe
Video zum Buch ins Buch schauen Ebook
druckfähiges Buchcover DozentenPLUS | Zusatzmaterialien OnlinePLUS | Zusatzmaterialien
Teil einer eBook FlatrateOnline Flatrate FAQ blind
Sozio-kultureller Code, Ritual und ManagementSozio-kultureller Code, Ritual und Management
Sozio-kultureller Code, Ritual und Management
Autor: Jäggi, Christian J.

Sozio-kultureller Code, Ritual und Management

Neue Perspektiven in interkulturellen Feldern

2009. 229 S. mit 33 Abb. Br.
ISBN: 978-3-531-16374-1

Sozio-kulturelle Codes als Grundlage von Organisationen

39,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Rituale sind Ausdruck zeitlich und räumlich verdichteter sozio-kultureller Codes. Sie bilden die Grundlage einer jeden Organisation und drücken sich im Prozessmanagement, in der Unternehmenskultur, im Human Resources Bereich und im strategischen Management aus.
Christian Jäggi zeigt, dass Change-Prozesse nur dann nachhaltig und erfolgreich sind, wenn es ihnen gelingt, entweder den sozio-kulturellen Code zu verändern oder die Änderungen code-konform zu modellieren. Für die Weiterbildung und das lebenslange Lernen zeigt der Autor neue Perspektiven in interkulturellen Feldern auf.
Aus dem Inhalt
Zur Tiefenstruktur menschlicher Interaktion - Bewusste und unbewusste Aspekte - Zum Konzept des sozio-kulturellen Codes - Die doppelte Bedeutung des Code-Begriffs: Kommunikationstheoretischer und mikrosozialer Zugang - Der Code-Begriff in der Kommunikationstheorie: Code erster Ordnung - Der Code als Interaktions-Struktur und Zuschreibungsmuster mikrosozialer Kontexte: Code zweiter Ordnung - Die Tiefenstruktur menschlicher Handlungen als sozio-kultureller Code: Code dritter Ordnung - Der Code-Begriff Umberto Ecos und das Konzept des sozio-kulturellen Kontinuums - Grenzen des sozio-kulturellen Codes - Codes und Sub-Codes - Stabilität, Labilität und Veränderbarkeit von sozio-kulturellen Codes - Zum Geltungsbereich sozio-kultureller Codes - Makrosoziale und mikrosoziale Codes - Sozio-kulturelle Codes über längere historische Perioden (Längsschnittanalysen) u.a.
Zielgruppe
Entscheidungsträger im Non Profitmanagement und im Sozial- sowie Bildungsbereich
FachwissenschaftlerInnen in Lehre und Forschung der Sozialwissenschaften und Psychologie
Coaches und OrganisationsentwicklerInnen
Autor | Herausgeber
Christian Jäggi ist Geschäftsleiter des Vereins Inter-Active zur Förderung und Unterstützung der Selbsthilfe in sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Bereichen sowie Dozent an verschiedenen Fachhochschulen.
comment send print AddThis Feed Button

VIELLEICHT INTERESSIEREN SIE AUCH DIESE TITEL?

 
Organisationsentwicklung Autoren: Schiersmann, Christiane / Thiel, Heinz-Ulrich
Organisationsentwicklung

Grundlagen und Standards
 
Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung Hrsg.: Tippelt, Rudolf / von Hippel, Aiga
Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung

Das Standardwerk
 
29,95 €
BestellenIn den Warenkorb
 
 
79,95 €
BestellenIn den Warenkorb
 

STICHWORTE, DIE AUF WEITERE PRODUKTE VERWEISEN

 
E-Mail-Adresse


Sind Sie Dozent?

Passwort vergessen?
Passwort


 Ja   Nein

 


ALLE ZEITSCHRIFTEN