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Arbeitsvermögen und BerufsbiografieArbeitsvermögen und Berufsbiografie
Arbeitsvermögen und Berufsbiografie
Autor: Kels, Peter

Arbeitsvermögen und Berufsbiografie

Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung

Erscheint im Programm VS RESEARCH.

2009. 349 S. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Rudi Schmiede. Br.
ISBN: 978-3-531-16403-8

Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung

49,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Veränderungen der Kapitalmärkte, des unternehmerischen Wettbewerbs, der Technologien sowie der Unternehmensstrukturen und -strategien seit den 1990er Jahren bilden den Hintergrund für einen umfassenden qualifikatorischen Wandel vieler Tätigkeiten und Berufe. Peter Kels untersucht, inwieweit der Bedeutungsgewinn subjektgebundener Kompetenzen im Bereich hochqualifizierter Angestelltenarbeit zu einem Zugewinn an berufsbiografischen Gestaltungspotenzialen führt. Ausgehend von einer theoretischen und empirischen Analyse des Human Resource-Managements, d. h. eines angestrebten strategischen und zukunftsgerichteten betrieblichen Umgangs mit Personal, rekonstruiert er typische Karriereorientierungen und -strategien unter hochgradig flexibilisierten Arbeitsbedingungen. Diese verdeutlichen die Vermittlungsprozesse zwischen betrieblicher Personalstrategie und biografischem Handeln. Sie unterstreichen dabei die Ambivalenzen des unternehmerischen Angestellten, der aufgefordert ist, sich selbst, seine Lebensführung wie auch seine Karriere in höchst unstetigen und ungewissen Kontexten selbst zu "managen".
Aus dem Inhalt
Arbeitskraft und Subjektivität im gesellschaftlichen und betrieblichen Wandel - Bildungs- und Personalarbeit im Kontext von Human Resource Management - Fallstudie: Human Resource Management, Projektarbeit und Karrierepolitik
Zielgruppe
SoziologInnen mit den Schwerpunkten Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie
WirtschaftswissenschaftlerInnnen
Führungskräfte in Personalmanagement und Organisation
Autor | Herausgeber
Dr. Peter Kels promovierte bei Prof. Dr. Rudi Schmiede am Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt und war während seiner Promotionszeit wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialforschung in Frankfurt/M. Er ist heute wissenschaftlicher Mitarbeiter am Kompetenzzentrum Unternehmensführung der Berner Fachhochschule in der Schweiz.
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