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Rekrutierung - Bindung - ZugehörigkeitRekrutierung - Bindung - Zugehörigkeit
Rekrutierung - Bindung - Zugehörigkeit
Autor: Bromberg, Kirstin

Rekrutierung - Bindung - Zugehörigkeit

Eine biografieanalytische Studie zur sozialen Welt der Gewerkschaften

2009. 303 S. mit 20 Abb. Br.
ISBN: 978-3-531-16444-1

Rekrutierungs- und Bindungsprozesse bei deutschen Gewerkschaften

49,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Weshalb treten Menschen einer Organisation bei, und unter welchen Bedingungen entwickelt ein zahlendes Mitglied partizipatorisches Interesse und freiwilliges Engagement? Diesen Fragen, auf die sowohl kleine Vereine als auch große Verbände nach Antworten suchen, geht Kirstin Bromberg in ihrer qualitativen Studie nach. Deren Befunde weisen nicht nur die Begrenztheit zweckrationaler Theorien zur Erklärung von verbandsbezogenen Mitgliedschaften nach. Vielmehr wird entlang empirischer Beispiele gezeigt, dass Zugehörigkeiten stets das Ergebnis einer interaktiven Aushandlung zwischen Akteuren (potenziellen Mitgliedern) und Organisationen sind. Anhand eines eigens entwickelten Theoriemodells zur Bestimmung des Verhältnisses von Individuum und Gruppe stellt die Autorin heraus, dass kollektive Identität als verhandelbares und ausgehandeltes Konstrukt zugleich nicht nur für die hier untersuchten deutschen Gewerkschaften, sondern gleichermaßen für jede organisatorische Form mit Mitgliederbezug gilt. Hiermit stellt sich die Untersuchung in die interaktionstheoretische Tradition der Chicago-Soziologie und erbringt zugleich eine zentrale Transferleistung für andere mitgliederbezogene Verbände und Organisationen.
Aus dem Inhalt
Theoretische Rahmung: Gewerkschaften, Individualität, Kollektivität - Methodologische Rahmung und methodischer Prozess - Empirisch-analytischer Teil - Theoretischer Teil
Zielgruppe
SozialwissenschaftlerInnen
ErziehungswissenschaftlerInnen
Arbeits- und BerufssoziologInnen
Personal- und Organisationsmanagement
Autor | Herausgeber
Dr. Kirstin Bromberg ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.
Internetressourcen / E-Mails
E-Mailadresse des Autors
» kirstin.bromberg@uni-potsdam.de
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