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Interaktion und OrganisationsberatungInteraktion und Organisationsberatung
Interaktion und Organisationsberatung
Autor: Kranz, Olaf

Interaktion und Organisationsberatung

Interaktionstheoretische Beiträge zu Profession, Organisation und Beratung

2009. 441 S. Br.
ISBN: 978-3-531-16465-6

Zur Rolle der Soziologie in der Organisationsberatung

59,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Der Autor nimmt eine neuartige Funktionsbestimmung der Organisationsberatung vor: Ihr Sinn liegt in der reflexiven Vermittlung von System und Lebenswelt. Diese Vermittlungsleistung muss in Interaktionsformaten der Beratung geleistet werden, und sie muss auf die Auflösung bestehender Interaktionsformate der beratenen Organisationen zielen, in denen bisherige organisationale Vermittlungsarrangements des fraglichen Verhältnisses an ihre Grenzen stoßen. Diese neue Sicht wird durch die systemtheoretisch informierte Interaktionstheorie von Jürgen Markowitz ermöglicht, die der Autor inklusive ihrer sozialtheoretischen Konsequenzen rekonstruiert. Nach einem Vergleich mit traditionellen Versionen des Verhältnisses von System und Lebenswelt erprobt er diese Interaktionstheorie an den soziologischen Begriffen von Rolle und Profession. Anschließend demonstriert er ihre heuristische Leistungsfähigkeit am historischen Material des christlichen Mönchtums für die Referenzebene der Organisation, um abschließend für die soziologische Beratungsforschung ebenso wie für die soziologische Beratung einige ihrer Konsequenzen aufzuzeigen.
Aus dem Inhalt
Von der Skandalisierung der Organisationsberatung zur Professionalisierung der Soziologie? - Zum Verhältnis von System und Lebenswelt - Zur sozialen Bedeutung von Wahrnehmung in der Interaktion - Zur Differenz von Akteurs- und Funktionsbezug - Zur Vermittlung von System und Lebenswelt durch Komplementärrollengefüge und Interaktionsformate in Profession und Organisation - Organisationsberatung: reflexiver Mechanismus der System/Lebenswelt-Vermittlung und die Professionalisierungschancen der Soziologie u.a.
Zielgruppe
Soziologen/-innen und Historiker/-innen, insbesondere mit Interesse an
- Interaktions-, Sozial- und Systemtheorie
- Fragen der Profession und der Professionalisierung
- der Sozialgeschichte christlicher Klöster und Orden
- soziologischer Beratungsforschung und Beratung Organisationsberater/-innen
Autor | Herausgeber
Dr. phil. Olaf Kranz ist zur Zeit in einem vom BMBF geförderten Forschungs- und Transferprojekt zum Zusammenhang von Innovativität und Mitbestimmung an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der TU Chemnitz beschäftigt.
Internetressourcen / E-Mails
E-Mailadresse des Autors
» olaf.kranz@wirtschaft.tu-chemnitz.de
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