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Das Neue am Neo-Institutionalismus
Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft
Aus der Reihe: Organisation und Gesellschaft2011. 191 S. Br.
ISBN: 978-3-531-16605-6
Über Neo-Institutionalismus in der Organisationswissenschaft
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34,95 €
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- Das Buch
- Die vorliegende Publikation offeriert eine Analyse des soziologischen Neo-Institutionalismus und versucht, Gründe für den Erfolg dieses Forschungsprogramms zu ermitteln. Die Argumentation wird von der Frage geleitet, was das tatsächlich Neue am Neo-Institutionalismus ist. Die wissenschaftssoziologische Analyse richtet sich vor allem auf theorieimmanente Entwicklungen innerhalb der US-amerikanischen Organisationswissenschaft. Ergänzt wird diese durch wissenssoziologische Betrachtungen der US-amerikanischen Wirtschaft, der Politik und des akademischen Feldes.
- Aus dem Inhalt
- Einführung - Kontingenztheorie - Ressourcen-Dependenz-Ansatz - Populationsökologische Ansätze - Transaktionskostentheorie - Neo-Institutionalismus
- Zielgruppe
-
Studierende und Dozierende der
- Soziologie
- Politikwissenschaft
- Organisationsforschung
- Wirtschaftswissenschaften - Autor | Herausgeber
- Dr. Konstanze Senge ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Hamburg.
- Rezensionen
- "Bilanzierend lässt sich sagen, dass Senges Argumentation überzeugend ist [...]." ZSE - Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation, 1-2012
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Autor:
Preisendörfer, Peter Organisationssoziologie
Das Lehrbuch zur Organisationssoziologie - ausgezeichnet mit dem René-König-Lehrbuchpreis
Hrsg.:
Senge, Konstanze / Hellmann, Kai-Uwe Einführung in den Neo-Institutionalismus
Die erste grundlegende Einführung in den Neo-Institutionalismus
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