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Tarifabweichungen und FlächentarifverträgeTarifabweichungen und Flächentarifverträge
Tarifabweichungen und Flächentarifverträge
Autor: Haipeter, Thomas

Tarifabweichungen und Flächentarifverträge

Eine Analyse der Regulierungspraxis in der Metall- und Elektroindustrie

2009. 342 S. mit 6 Abb. u. 54 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-16721-3

Eine Analyse abweichender Tarifvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie

49,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Die Tarifabweichung markiert einen tiefen Einschnitt in die institutionellen Strukturen des deutschen Tarifsystems. Die Unterschreitung von Tarifnormen in betrieblichen Bündnissen mit Billigung der Tarifvertragsparteien ist inzwischen gängige Praxis in vielen Branchen. Der Autor untersucht Verbreitung und Praxis der Tarifabweichung in der Metall- und Elektroindustrie seit dem „Pforzheimer“ Tarifvertrag von 2004. Dabei kommt er zu dem Ergebnis, dass die Auswirkungen der Tarifabweichung auf die Prägekraft der Flächentarifverträge entscheidend von der inhaltlichen und prozeduralen Kontrolle der Tarifparteien – und unter diesen vor allem der Gewerkschaft – abhängen. Kontrollerfolge in beiden Kontrolldimensionen sind unverkennbar. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist die Beteiligung der Beschäftigten durch eine betriebsnahe Tarifpolitik.
Aus dem Inhalt
Tarifabweichung: Gegenstand und Methode der Studie - Entwicklung der Tarifabweichung in der Metall- und Elektroindustrie - Aushandlung und Koordinierung der Tarifabweichung - Verbreitung und Laufzeiten der abweichenden Tarifvereinbarungen - Formen und Ziele der abweichenden Tarifvereinbarungen - Materielle Konzessionen der Beschäftigten - Gegenleistungen der Unternehmen - Rückkehr zu den Flächentarifvertragsnormen - Arbeitgeberverbände und Tarifbindung - Gewerkschaftliche Organisationsprobleme und die Debatte um betriebsnahe Tarifpolitik - Schlussbetrachtung: Kontrolle der Tarifabweichung und die Perspektiven des Tarifsystems
Zielgruppe
SozialwissenschaftlerInnen
Verbände
Autor | Herausgeber
Thomas Haipeter ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg- Essen.
Internetressourcen / E-Mails
E-Mailadresse des Autors
» Thomas.haipeter@uni-due.de
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