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Wissenstransfer im KrankenhausWissenstransfer im Krankenhaus
Wissenstransfer im Krankenhaus
Autor: Wilkesmann, Maximiliane

Wissenstransfer im Krankenhaus

Institutionelle und strukturelle Voraussetzungen

Erscheint im Programm VS RESEARCH.

2009. 327 S. mit 45 Abb. u. 23 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-16735-0

Institutionelle und strukturelle Voraussetzungen

49,95
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Das Buch
Ein Krankenhaus kann als Organisation nur dann funktionieren, wenn seine Mitglieder Wissen untereinander transferieren. Doch welche Faktoren unterstützen den Wissenstransfer im Krankenhaus und welche Barrieren behindern ihn? Diese Fragen beantwortet Maximiliane Wilkesmann mit ihrer (quantitativ und qualitativ angelegten) empirischen Untersuchung in 11 Krankenhäusern. Sie zeigt die institutionellen und strukturellen Bedingungen auf, unter denen Organisationsmitglieder bereit sind, Wissen zu transferieren. Die verschiedenen Einflussfaktoren analysiert sie dabei sowohl in psychiatrischen und allgemeinen Krankenhäusern als auch für die Berufsgruppen der Ärzteschaft und der Pflegekräfte. Es wird deutlich, dass für die Berufsgruppen und Krankenhaustypen unterschiedliche Faktoren existieren, die den Wissenstransfer unterstützen. Für alle Beteiligten gilt jedoch gleichermaßen, dass der Wissenstransfer unterschiedlich als Wissenserwerb und Wissensweitergabe wahrgenommen wird.
Aus dem Inhalt
Die Organisation und ihre Akteure - Das Krankenhaus im Fokus der Soziologie - Wissenstransfer - Neoinstitutionalismus und Strukturationstheorie - Theorieintegration und Hypothesenbildung - Empirische Untersuchung des Wissenstransfers im Krankenhaus
Zielgruppe
SoziologInnen
Gesundheits- und PflegewissenschaftlerInnen
Autor | Herausgeber
Dr. Maximiliane Wilkesmann promovierte an der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum, war Mitglied im Promotionskolleg der Hans-Böckler-Stiftung „Wissensmanagement und Selbstorganisation“ an der Technischen Universität Dortmund und arbeitet derzeit im Projekt "Erwartungsmuster an Betriebsräte".
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