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Entscheidungsprozesse in OrganisationenEntscheidungsprozesse in Organisationen
Entscheidungsprozesse in Organisationen
Autor: Wilz, Sylvia M.

Entscheidungsprozesse in Organisationen

Eine Einführung

Aus der Reihe: Studientexte zur Soziologie

2010. 140 S. mit 1 Abb. u. 1 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-16771-8

Lehrbuch

Wie wird entschieden? Das praxisorientierte Einführungsbuch

16,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Wie werden Entscheidungen getroffen? Sind Entscheidungen in Organisationen als wohl überlegte Entschlüsse einzelner Akteure zu verstehen, sind sie „kollektive Entscheidungen“ oder „passieren“ sie einfach in der alltäglichen Praxis des Arbeitens und Organisierens? Diese Fragen erörtert das Lehrbuch anhand eines empirischen Falls, der mit Grundzügen von Rational-Choice-Ansätzen, des mikropolitischen Ansatzes und mit strukturationstheoretischen Überlegungen analysiert wird.
Im Rahmen dieser Fallanalyse bietet der Band eine kurze Einführung in diese ausgewählten theoretischen Perspektiven und in Grundbegriffe von Entscheidung und Organisation. Die Interpretation des Falles können Leserinnen und Leser anhand des empirischen Materials Schritt für Schritt mit nachvollziehen – und sich dabei selbst in der qualitativen Analyse von Daten üben.
Aus dem Inhalt
Entscheidungsprozesse - Das Beispiel: Personalentscheidungen in einem Versicherungsunternehmen - Perspektiven auf das Entscheiden - Entscheidung und Organisation
Zielgruppe
Studierende und Dozierende der
- Soziologie
- Organisationsforschung
- Wirtschaftswissenschaften
- am Themenschwerpunkt Interessierte
Autor | Herausgeber
Dr. Sylvia Marlene Wilz ist Professorin für Organisationssoziologie und qualitative Methoden am Institut für Soziologie der FernUniversität in Hagen.
Rezensionen
"Es handelt sich um ein gutes und kreatives Lehrbuch, das hält, was es in der Einleitung verspricht." www.socialnet.de, 03.03.2011
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