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Organisation und ErfahrungOrganisation und Erfahrung
Organisation und Erfahrung
Hrsg.: Göhlich, Michael / Weber, Susanne Maria / Wolff, Stephan

Organisation und Erfahrung

Beiträge der AG Organisationspädagogik

Aus der Reihe: Organisation und Pädagogik

2009. 269 S. mit 12 Abb. u. 6 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-16872-2

Theorie - Methodologie - Empirie

29,90 €
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Das Buch
Organisationen sind Erfahrungsräume. Mit Blick auf die Erfahrungsfundierung von Lernprozessen und auf den Übergang von bloßer Wissensvermehrung zu einem kompetenten Umgang mit Wissen, Können und Lernen muss das Verhältnis von Lernen und Erfahrung in und von Organisationen neu austariert werden. Die Beiträge des Bandes leisten dies in theoretischer, methodologischer und empirischer Hinsicht und bieten dabei einen guten Überblick über die deutschsprachige Forschung in diesem Bereich.
Aus dem Inhalt
Theorie: Organisationstheorie und Erfahrung - Erfahrung als Grund und Problem organisationalen Lernens - Erfahrung und Organisation. Verhältnisbestimmungen aus diskursanalytischer Perspektive - Organisation und Erfahrung. Die Perspektive des modernen Wissensmanagements - Methodologie: Evaluation von Erfahrungen - 'Erfahrung' in pädagogischer Organisation als narrativer Prozess der Bedeutungsbildung. Kategoriale und methodologische Überlegungen zur pädagogischen Institutionsanalyse - Empirie: Vermittlung zwischen Wissen und Erfahrung - Employability als Erfahrungsprozess im Unternehmen - Die lernende Weiterbildungsorganisation - Das Pädagogische der Organisationspädagogik - Organisationspädagogik als Erfahrungslernen von Kindern u.a.m.
Zielgruppe
FachwissenschaftlerInnen und Studierende im Hauptstudium der Fachbereiche Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Sozialarbeit, Managementwissenschaft und angrenzender Sozial-, Geistes- und Kulturwissenschaften
Führungskräfte und Mitarbeiter der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Profit- und Non-Profit-Bereich
Autor | Herausgeber
Dr. Michael Göhlich ist Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Pädagogik an der Philosophischen Fakultät I der Universität Erlangen-Nürnberg.
Dr. Susanne Maria Weber ist Professorin für Sozialmanagement, Methoden und Netzwerke an der HS Fulda.
Dr. Stephan Wolff ist Professor am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik und wissenschaftlicher Leiter des Weiterbildungsstudiengangs 'Organization Studies' an der Universität Hildesheim.
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