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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social ResponsibilityArbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
Autoren: Groß, Hermann / Schwarz, Michael

Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

Eine repräsentative Betriebsbefragung

2010. 186 S. mit 4 Abb. u. 48 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-17047-3

Ergebnisse einer in 2007 durchgeführten repräsentativen Betriebsbefragung

39,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
Aus dem Inhalt
Zusammenfassung der wichtigsten Befunde - Anlage der Untersuchung - Betriebszeiten - Arbeitszeitformen - Betriebliche Altersstrukturen - Gesellschaftliche Verantwortung
Zielgruppe
PolitikwissenschaftlerInnen
Gewerkschaften
Betriebs- und Personalräte
Autoren | Herausgeber
Dr. Hermann Groß und Dr. Michael Schwarz sind wissenschaftliche Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs).
Internetressourcen / E-Mails
E-Mailadresse der Autoren
» gross@sfs-dortmund.de
» schwarz@sfs-dortmund.de
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