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Konflikte um den KonfliktrahmenKonflikte um den Konfliktrahmen
Konflikte um den Konfliktrahmen
Autor: Fehmel, Thilo

Konflikte um den Konfliktrahmen

Die Steuerung der Tarifautonomie

2010. 285 S. mit 14 Abb. u. 9 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-17227-9

Die Steuerung der Tarifautonomie

34,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Begreift man Tarifautonomie als ein institutionalisiertes Tausch-Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat, dann lässt sich nach den Interessen des Staates bezüglich der Tarifautonomie ebenso fragen wie nach seinen Möglichkeiten, diese Interessen durchzusetzen und das Handeln der Sozialpartner zu beeinflussen. Thilo Fehmel untersucht die Motive, die Methoden und die Effekte dieser staatlichen Steuerungsversuche. Insgesamt öffnet sich so der Blick nicht nur auf den jahrzehntelangen Wandel des Tarifsystems, sondern auch auf die Entwicklung des Verhältnisses von Tarifverbänden und Staat. Als Grundkonstante dieses Verhältnisses ergibt sich der Befund einer gesteuerten Autonomie.
Aus dem Inhalt
Tarifsystem und Tarifautonomie: eine Abgrenzung - Tarifautonomie als institutionalisiertes Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat - cultural approach: Bindung und Selbstbindung der Gewerkschaften - calculus approach: Tarifautonomie und das Interesse des Staates an sich selbst - Synthese: kulturalistische und utilitaristische Anteile der Institution „Tarifautonomie“ - Die Beeinflussung der Tarifhoheit durch staatliche Akteure - Synthese: Flexibilität des tarifautonomen Handlungsraumes - Methodische Überlegungen - Die Funktion des Begriffs „Tarifautonomie“ bei Konflikten um die Tarifautonomie - Schluss: Gesteuerte Autonomie
Zielgruppe
SoziologInnen
PolitikwissenschaftlerInnen
PraktikerInnen und ExpertInnen in Tarifverbänden und Politik
Autor | Herausgeber
Dr. Thilo Fehmel arbeitet am Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik der Fakultät für Bildungswissenschaften der Universität Duisburg-Essen sowie am Institut für Soziologie der Universität Leipzig.
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