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Verschieden - Gleich - Anders?Verschieden - Gleich - Anders?
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Autoren: Farrokhzad, Schahrzad / Ottersbach, Markus / Tunc, Michael / Meuer-Willuweit, Anne

Verschieden - Gleich - Anders?

Geschlechterarrangements im intergenerativen und interkulturellen Vergleich

Aus der Reihe: Interkulturelle Studien

2011. 271 S. Br.
ISBN: 978-3-531-17690-1

Geschlechterverhältnisse im interkulturellen Vergleich

29,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Noch immer begegnet man vielfältigen und einseitigen Stereotypen, wenn von Geschlechterverhältnissen und den damit verbundenen Einstellungen zu Geschlechterrollen von Männern und Frauen mit Zuwanderungsgeschichte die Rede ist. Besonders im Kreuzfeuer der Kritik stehen dabei Zugewanderte und ihre Familien mit muslimischer Religionszugehörigkeit. Doch wie sieht die Realität aus? In diesem Buch werden erstmals Geschlechterbilder und Geschlechterpraxen von Frauen und Männern mit Zuwanderungsgeschichte Türkei, ehemalige Sowjetunion und von Frauen und Männern ohne Zuwanderungsgeschichte verglichen und dabei gleichzeitig die Bedeutung der Generationenzugehörigkeit und des Bildungsniveaus als Einflussgrößen untersucht.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
1. Einleitung
2. Von Geschlechterrollen, Geschlechterverhältnissen und Integration - Begriffsklärungen
2.1. Vom Geschlechterrollenverständnis zu Geschlechterarrangements
2.2. Integration und ethnische Zugehörigkeit
2.3. Race, Class und Gender: Konzept der Intersektionalitätsanalyse
3. Zuwanderung und Geschlecht – die SINUS-Migrantenmilieus und andere Erkenntnisse
3.1. Die geschlechtsspezifische Perspektive gewinnt an Bedeutung
3.2. Frauen als Agentinnen von Wandlungsprozessen – Erkenntnisse aus der Frauenforschung
3.3. Männer in Bewegung – Erkenntnisse aus der Männerforschung
3.4. Resümee
4. Forschungsdesign
4.1. Forschungsauftrag und Fragestellungen
4.2. Erhebungsmethoden und Auswertungsverfahren
4.3. Die Untersuchungsgruppe - Anforderungen, Zugang, Zusammensetzung
5. Ergebnisse der Interviews
5.1. Pragmatismus, gerechte Arbeitsteilung und männliche Helfer – vorherrschende Geschlechterarrangements
5.1.1. Aufgaben- und Arbeitsteilung bei der älteren Generation
5.1.2. Aufgaben- und Arbeitsteilung bei der jüngeren Generation
5.1.3. Resümee
5.2. Persönliche Vorbilder statt abstrakter Kulturmuster –
intergenerative, interkulturelle und andere Einflüsse auf Geschlechterarrangements
5.2.1. Ei
Aus dem Inhalt
Von Geschlechterrollen, Geschlechterverhältnissen und Integration - Zuwanderung und Geschlecht - Mehrperspektivisch denken
Zielgruppe
- SoziologInnen
- KulturwissenschaftlerInnen
- Frauen- und GeschlechterforscherInnen
- Personen aus der Praxis von Sozialpolitik und Sozialarbeit
Autoren | Herausgeber
Dr. Schahrzad Farrokhzad ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Univation, Institut für Evaluation, Beywl & Associates GmbH Köln, Diplompädagogin und promoviert im Bereich interkulturelle Bildungsforschung.
Dr. Markus Ottersbach ist Professor für Soziologie an der Fachhochschule Köln, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften.
Michael Tunç ist Diplom-Sozialpädagoge und Stipendiat der Hans-Böckler-Stiftung mit einem laufenden Dissertationsprojekt an der Universität Wuppertal.
Anne Meuer-Willuweit ist Dipl.-Ing. ist Personal- und Organisationsberaterin, Entwicklerin und Koordinatorin regionaler bildungs- und arbeitsmarktpolitischer Projekte sowie Projekte der Frauenförderung und Gleichstellungspolitik.
Rezensionen
"Die Studie sucht nicht nur nach Unterschieden zwischen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, unterschiedlicher Geschlechter- und Generationszugehörigkeit oder unterschiedlichen Bildungsstands, sondern verweist insbesondere auf Gemeinsamkeiten und zeigt Zusammenhänge neu auf. Dies macht den Band in Verbindung mit der strukturierten Darstellung, der Verständlichkeit und der theoretischen Rahmung uneingeschränkt lesenswert." Freiburger GeschlechterStudien, 25-2011
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