Bitte beachten Sie, dass Sie eBooks nur über unseren Kooperationspartner Ciando beziehen können, so dass wir Sie, nachdem Sie auf unten stehenden Ciando-Link geklickt haben, auf dessen Seite weiterleiten.
eBooks können nicht im Rahmen unseres Dozentenservice als kostenfreie Prüfexemplare bezogen werden.
Dateigrösse: KB
eBooks können nicht im Rahmen unseres Dozentenservice als kostenfreie Prüfexemplare bezogen werden.
Dateigrösse: KB
Organisation und Entscheidung
3. Aufl. 2011. 479 S. Geb.ISBN: 978-3-531-17817-2
Das Standardwerk zur Organisationstheorie von Niklas Luhmann
39,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Bestellen- Das Buch
- Organisationsbildung setzt eine Erkennungsregel voraus, die erlaubt festzustellen, welche Handlungen und unter welchen Aspekten sie als Entscheidungen der Organisation zu gelten haben. Diese Erkenntnisregel ist zunächst und vor allem eine Mitgliedschaftsregel. Sie legt fest, wer als Mitglied des Systems angesehen wird und in welchen Rollen diese Mitgliedschaft ausgeübt werden kann. Durch Personalauswahl und Rollendefinition wird die Organisation gegen das sie umgebende sonstige Soziale abgegrenzt und ausdifferenziert.
- Aus dem Inhalt
- Organisationstheorie: Die klassischen Konstruktionen - Organisation als autopoietisches System - Mitgliedschaft und Motive - Die Paradoxie des Entscheidens - Zeitverhältnisse - Unsicherheitsabsorption - Entscheidungsprämissen - Entscheidungsprogramme - Personal - Die Organisation der Organisation - Struktureller Wandel - Technik - Organisation und Gesellschaft - Selbstbeschreibung - Rationalität - Theorie und Praxis
- Zielgruppe
-
- SozialwissenschaftlerInnen
- OrganisationsforscherInnen
- WirtschaftswissenschaftlerInnen
- alle an Systemtheorie oder Organisationsforschung Interessierte
- Praktiker in o.g. Bereichen - Autor | Herausgeber
- Niklas Luhmann (1927 - 1998) war Professor für Soziologie an der Universität Bielefeld.
- Rezensionen
- "Luhmanns [der Autor] Sprache ist nicht leicht zugänglich, belohnt den Leser aber mit Einsichten zum Service Public. Wer verstehen will, wie Organisationen den Kontakt untereinander und zur "Umwelt" (dem sogenannten Rest der Welt) aufrechterhalten, wie sie sich verändern und immer wieder an neue Umstände anpassen können, sollte sich an diese Lektüre wagen." kommunalmagazin, 2-2011
VIELLEICHT INTERESSIEREN SIE AUCH DIESE TITEL?
STICHWORTE, DIE AUF WEITERE PRODUKTE VERWEISEN
Ihr Warenkorb ist leer.
Lieferung
- Bücher liefern wir versandkostenfrei.
- Lieferbare Ware ist binnen 1-2 Arbeitstagen versandfertig.
- Die Lieferung erfolgt über Post/DHL.
- Nicht lieferbare Ware wird für Sie vorgemerkt.
- Bezahlen Sie bequem per Rechnung.
2 Wochen Widerrufsrecht
Bestellen ohne Risiko:Sollte Ihnen eine Lieferung einmal nicht gefallen, senden Sie sie uns binnen 14 Tagen nach Erhalt zurück.
Datenschutz
- Ihre Bestellung erreicht uns über eine gesicherte SSL-Verbindung.
- Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre Daten zur Durchführung unseres Dienstes und der Pflege der laufenden Kundenbeziehung.
- Andere Unternehmen (z.B. Post/DHL) erhalten Ihre Daten nur zur Ausführung unseres Dienstes.
Kundenservice
Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an:Telefon +49 (0) 611.7878-624
ALLE ZEITSCHRIFTEN
- Zeitschrift für Vergleichende Politikwissenschaft (Print+Online)
- Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie (Print + Online)
- Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (Print + Online)
- Zeitschrift für Erziehungswissenschaft (Print + Online)
- Zeitschrift für Bildungsforschung
- Gruppendynamik und Organisationsberatung (Print + Online)
- Zeitschrift für Außen- und Sicherheitspolitik (Print+Online)
- Berliner Journal für Soziologie (Print + Online)
- Publizistik (Print + Online)
- Österreichische Zeitschrift für Soziologie (ÖZS) (Print + Online)
- Soziale Passagen
Springer DE
THEMENÜBERSICHT
INFORMATIONEN
