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Erleben und Lernen am Arbeitsplatz in der betrieblichen AusbildungErleben und Lernen am Arbeitsplatz in der betrieblichen Ausbildung
Erleben und Lernen am Arbeitsplatz in der betrieblichen Ausbildung
Autor: Rausch, Andreas

Erleben und Lernen am Arbeitsplatz in der betrieblichen Ausbildung

2011. XXII, 389 S. mit 53 Abb. u. 75 Tab. Br.
ISBN: 978-3-531-18079-3

49,95 €
Lieferbar, versandfertig in 3 Tagen
Das Buch
Andreas Rausch untersucht die Erlebensqualität und die Lernpotenziale am Arbeitsplatz im Rahmen der Erstausbildung. Er greift damit einen Forschungsbereich auf, der nach wie vor als defizitär betrachtet wird, obwohl ein deutlich gestiegenes Interesse am Lernen am Arbeitsplatz zu verzeichnen ist. Auf Basis handlungstheoretischer sowie motivations- und emotionspsychologischer Theoriestränge wird ein allgemeines Handlungsmodell entwickelt, das wiederum in ein Rahmenmodell des Lernens am Arbeitsplatz eingebettet wird. Mit der Tagebuch-Methodik wird ein prozessnaher empirischer Zugang gewählt, der in einer Pilotstudie getestet und in der Hauptstudie durch eine eigens erstellte Internetanwendung umgesetzt wird. Ergänzt wird der multimethodische Ansatz durch Konstruktinterviews mit Ausbildungsbeteiligten. Der Autor bietet neben den Befunden zum Erleben und Lernen am Arbeitsplatz auch methodologische Erkenntnisse für weitere Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet.
Das Buch wendet sich an Berufs- und WirtschaftspädagogInnen, Arbeits-, Betriebs- und OrganisationspsychologInnen und PersonalmanagerInnen.
Aus dem Inhalt
Aktualgenese der Performanz: Ontogenese der Kompetenz - Erlebnisqualitäten und Lernpotenziale am Arbeitsplatz in der betrieblichen Erstausbildung - Arbeitstagebücher als prozessnahes Erhebungsinstrument am Arbeitsplatz - Forschungsfragen und Konzeption der empirischen Untersuchungen - Empirische Befunde
Zielgruppe
Arbeits-, Berufs- und WirtschaftspädagogInnen
Betriebs- und OrganisationspsychologInnen
PersonalmanagerInnen
Autor | Herausgeber
Andreas Rausch ist Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg.
Rezensionen
"Andreas Rausch ist im Zusammenhang mit den vielen offenen Fragen zum Lernen am Arbeitsplatz und im Prozess der Arbeit eine bemerkenswerte und überzeugende Forschungsarbeit gelungen, die bei allen Verdiensten auch noch Anlass zu weiteren Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet geben sollte." www.foraus.de, 06.03.2012
Internetressourcen / E-Mails
E-Mailadresse des Autors
» andreas.rausch@uni-bamberg.de
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