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Supervision und Organisationsentwicklung
Hrsg.: Pühl, Harald

Supervision und Organisationsentwicklung

2. Aufl. 2000. 493 S. Geb. mit SU
ISBN: 978-3-8100-2755-9

Lehrbuch

49,90
Der Titel ist vergriffen . Eine neue Auflage ist aber hier bestellbar.
Das Buch
Das Handbuch erschließt neue Entwicklungen in Supervision und Organisationsentwicklung (OE) und zeigt Möglichkeiten der Kooperation und Ergänzung ebenso auf wie deren Spezifika.
Das Buch ist eine Praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung und die sich verändernden Anforderungen an institutionelle Beratung. Hier geht es u.a. um die Klärung, wo und wie sich Supervision und Organisationsentwicklung überschneiden bzw. abgrenzen. Konkurrierten beide Beratungsmethoden langen Zeit miteinander, geht es jetzt darum, sowohl ihre Eigenständigkeit und Spezifika aufzuzeichnen als auch Kooperationspotentiale zu klären. Die Autoren setzen sich kritisch mit den Chancen institutioneller bzw. organisatorischer Innovation auseinander.
Aus dem Inhalt
Aus dem Inhalt:
1. Fokus Supervision
Supervision als Methode - Wem dient Supervision? - Evaluation von Supervision wohin? - Moderne Team-Supervision - Teamkonflikte - Co-Abhängigkeit in Team und Institution - Ehrenamt und Profession - Supervision und Geschlecht
2. Fokus Organisationsentwicklung
Lernen und Lernende Organisation - OE durch Qualitätssicherung - Widerstand gegen Veränderungen in Supervision und OE - "Reflexives Management" - Psycho-soziale Dynamik und unbewusste Prozesse in Organisationen - Coaching - Qualitätsmanagement im Krankenhaus - Dienstleistungsorganisation im Großunternehmen
3. Innovation durch Supervision und OE
Diagnose in Supervision und Organisationsberatung - Psychiatrische Organisationen - Entwicklungsberatung für die Hochschule - Supervision und Konzeptentwicklung in der Altenarbeit - Jugend- und Sozialarbeit und Supervision - Supervision in Verwaltungsorganisationen - Supervision und OE an der Schule - Unternehmenswandel durch Supervision
Autor | Herausgeber
Der Herausgeber:
Dr. Harald Pühl, Supervisor und Organisationsberater,
Leiter der TRANGEL e.V. - Institut für Supervision, Organisationsberatung und Familientherapie (Berlin/Hamburg)
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